心理学・認知バイアス
パレートの法則 (Pareto Principle)
「結果の80%は、原因の20%から生じる」という経験則（80:20の法則）。UXにおいては、ユーザーが利用する機能の80%は、全機能のわずか20%に集中していることが多い。
パーキンソンの法則 (Parkinson's Law)
「仕事は、完了のために割り当てられた時間をすべて満たすまで膨張する」という法則。UXにおいては、ユーザーの行動を促すための時間的制約などに活用される。
ピーク・エンドの法則 (Peak-End Rule)
人間は過去の経験を判断する際、その期間の「合計」や「平均」ではなく、「最も感情が動いた瞬間（ピーク）」と「最後（エンド）」だけで全体を評価してしまうという法則。
画像優位性効果とは？UXで「文字より画像が記憶に残る」心理を解説
画像優位性効果とは、画像が文字よりも記憶に残りやすく認識されやすい心理現象です。本記事では、アイコン・図解・グラフがUXで効く理由と、活用事例・注意点をわかりやすく解説します。
ポステルの法則 (Postel's Law)
「入力に関しては寛容に、出力に関しては厳格に」。堅牢性原則（Robustness Principle）とも呼ばれ、ユーザーの多様な振る舞いを受け止める設計思想。
現在バイアス (Present Bias)
将来の大きな利益よりも、目先の小さな快楽や「楽（ラク）」を優先してしまう心理。先延ばし（Procrastination）の主原因。
心理的所有感 (Psychological Ownership)
自分が所有していなくても、「自分のものだ」と感じる心理。カスタマイズ、投資した時間、コントロール感が所有感を生み、愛着やロイヤリティを高める。
心理的リアクタンス (Psychological Reactance)
自分の選択の自由が脅かされたと感じた時、それに反発して自由を回復しようとする心理。禁止されるとしたくなる「カリギュラ効果」もその一種。
ピグマリオン効果 (Pygmalion Effect)
「君ならできる」と期待されると、人はその期待に応えようとしてパフォーマンスが向上する現象。逆に期待されないと成果が下がる現象はゴーレム効果と呼ばれる。
反応型オンボーディング (Reactive Onboarding)
ユーザーが困ったり、特定のアクションを起こした瞬間にだけ表示されるガイド。一方的なツアー（プロアクティブ）とは異なり、ユーザーのペースを尊重する支援手法。